Onderwijsinspectie roept op tot meer aandacht voor sociale veiligheid
De Onderwijsinspectie adviseert scholen om structureel meer in gesprek te gaan over sociale veiligheid. Aanleiding is de toename van meldingen over onder andere pesten en
Zoekresultaten
Sirius sluit zich aan bij Human Core: samen nog meer impact op een sociaal veilige cultuur en duurzame inzetbaarheid
Per 29 april 2025 zijn Sirius Academy en Sirius Commitment onderdeel van Human Core. We zijn ontzettend enthousiast over deze stap, want met deze overname
Interne of externe vertrouwenspersoon?
De inzet van een externe vertrouwenspersoon biedt vaak meerdere voordelen zoals: Onafhankelijk en objectief Een externe vertrouwenspersoon is een persoon buiten de organisatie. Daardoor ontstaat
Een kijkje in de training: zo wordt onze vertrouwenspersoonstraining ervaren
Wat maakt een goede vertrouwenspersoon?Kennis? Zeker. Gesprekstechnieken? Absoluut. Maar het echte verschil zit in zelfvertrouwen en lef. En dat is precies waar onze training voor
De nieuwe website van Human Core is live!
De nieuwe website van Human Core is live! Samen met onze partners iExist en Studio Nies hebben we een prachtig resultaat behaald. De samenwerking met
Tweede kamer: organisaties vanaf 10 medewerkers een vertrouwenspersoon
Als het aan de tweede kamer ligt dan wordt het verplicht voor organisaties met 10 of meer medewerkers een interne of externe vertrouwenspersoon aan te
Webinar: IT-talent ervaarde te veel stress – Kun jij de kosten dragen als directie?
Stress onder IT-talent neemt toe, en de impact is voelbaar in organisaties. Werkdruk, hoge verwachtingen en complexe projecten zorgen voor groeiende uitdagingen in het behouden
Een onvergetelijke dag: Human Core wint de HR Changemaker Award 2024!
Met veel plezier kijken wij terug op 4 juni, de dag waarop het eerste HR in Motion event plaatsvond. Dit inspirerende evenement bracht HR-professionals samen
30 jaar ongewenst gedrag in de arbowet
Op 1 oktober 1993 werd aan de arbowet een artikel over ongewenst gedrag toegevoegd. De ‘Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met seksuele intimidatie en