- hNLP-NLP op Masterniveau
- Gedragspsychologie
- Invloedrijke strategieën
- Authentiek Leiderschap
Influence Master
“Ware invloed ontstaat niet door macht, maar door het vermogen om anderen te begrijpen en samen een visie te creëren.”
Onze trainers
7+
Influence Master
Elke verandering binnen een team of organisatie kan grote impact hebben. Tegelijkertijd heeft individueel gedrag vaak een sterke invloed op de groepsdynamiek. Deze geaccrediteerde post-hbo-opleiding biedt handvatten om groepsprocessen te herkennen, te beïnvloeden en strategisch te sturen. De opleiding bestaat uit drie krachtige modules: Gedragspsychologie, Leiderschap en Invloedrijke Strategieën. Elke module is los te volgen; bij het succesvol afronden van alle drie ontvangen deelnemers het officiële post-hbo-diploma via CPION.
De opleiding versterkt de deelnemer op drie niveaus:
- Gedragspsychologie: inzicht in gedragspatronen, beïnvloeding en het doorbreken van niet-werkbare gewoonten.
- Leiderschap: effectief richting geven en het activeren van intrinsieke motivatie en teamverantwoordelijkheid.
- Invloedrijke strategieën: ethisch en doelgericht leren sturen op impact, overtuiging en urgentie.
Influence Master
Gedragspsychologie
Kennis van gedragspsychologie biedt waardevolle inzichten die je zowel persoonlijk als professioneel verder kunnen helpen. Het stelt je in staat gedrag beter te begrijpen, effectiever te communiceren en je professionele vaardigheden te versterken.
Door inzicht te krijgen in de motivaties achter het gedrag van anderen, kun je je boodschap effectiever en met meer empathie afstemmen. Dit maakt het makkelijker om verbinding te maken met anderen en conflicten constructief op te lossen. Bovendien geeft het je inzicht in je eigen gedrag, waardoor je negatieve patronen kunt doorbreken en nieuwe, positieve gewoontes kunt ontwikkelen. Het helpt je ook bij het nemen van beslissingen, doordat je beter begrijpt hoe jijzelf en anderen keuzes maken.
Als leider stelt kennis van gedragspsychologie je in staat effectiever te motiveren en te begeleiden. Je kunt inspelen op de behoeften van je teamleden en hen ondersteunen bij veranderingen. In commerciële rollen, zoals marketing en verkoop, helpt het om consumentengedrag beter te begrijpen en campagnes te optimaliseren. Daarnaast biedt gedragspsychologie handvatten voor verandermanagement, door inzicht te geven in hoe mensen omgaan met veranderingen en hoe je hen hierin effectief kunt begeleiden.
Transformerend leiderschap
Deze stijl van leiderschap richt zich op het inspireren en motiveren van het team om zowel persoonlijke als organisatorische veranderingen te realiseren. In plaats van alleen korte-termijndoelen na te streven, richt een transformerende leider zich ook op de langere termijnontwikkeling van zowel zichzelf als de teamleden.
Het ondersteunen van individuen bij het ontdekken van hun volledige potentieel zorgt voor optimale waardecreatie voor het team en persoonlijke voldoening. Het draait om het creëren van positieve, duurzame veranderingen die zowel medewerkers als de organisatie ten goede komen.
Als leider fungeer je als rolmodel en motiveer je anderen. De focus ligt op het ontwikkelen van medewerkers, niet alleen op het behalen van prestaties. Dit bevordert zowel tevredenheid als loyaliteit binnen het team. Door intellectuele stimulatie en het aanmoedigen van creatief denken kunnen transformerende leiders bovendien innovatieve oplossingen ontwikkelen en de organisatie naar nieuwe hoogten brengen.
Invloedrijke strategieën
Hier gaat het om het vermogen om anderen te overtuigen, te motiveren en richting te geven, zonder formele macht of autoriteit te gebruiken. Het draait om het opbouwen van vertrouwen en het creëren van overtuigende argumenten.
Invloedrijke strategieën kunnen op verschillende manieren krachtig zijn. Ze stellen je in staat mensen te leiden, veranderingen te realiseren en doelstellingen te behalen. In leiderschap—of het nu gaat om teams, organisaties of specifieke campagnes—zijn invloedrijke strategieën essentieel om visie en verandering te bereiken. Leiders die begrijpen hoe ze positieve invloed kunnen uitoefenen, creëren niet alleen resultaten, maar ook een langdurige positieve impact op hun omgeving.
Agenda
4
november
2025
10:00 -
16:00
4
november
2025
10:00 -
16:00
Onze opleidingen: op locaties door het land én incompany
Onze opleidingen worden verzorgd op zowel ons prachtige hoofdkantoor in Nunspeet, als op diverse locaties verspreid door het land, zoals Utrecht en Sint-Michielsgestel. Wij zijn altijd dichtbij. Liever een training op maat binnen uw eigen organisatie? Geen probleem, wij komen graag incompany trainen, afgestemd op jullie specifieke wensen en situatie.
hNLP/NLP Master
Naast gedragspsychologie maken we gebruik van invloedrijke strategieën vanuit hNLP/NLP Master-niveau. De positieve invloed van hNLP/NLP Master (humanistic Neuro-Linguïstisch Programmeren) binnen het kader van invloedrijke strategieën is bijzonder krachtig, zeker voor professionals die ethisch en doelgericht willen sturen op gedrag, communicatie en verandering.
Het biedt diep inzicht in (onbewust) gedrag en stelt je in staat mensen sneller in beweging te krijgen, met respect voor hun eigenheid. Deze NLP Master leert je flexibel denken en handelen. Je kunt schakelen tussen stijlen, perspectieven en benaderingen, waardoor je je handelingsrepertoire vergroot in complexe situaties – of het nu gaat om teamconflicten, verandermanagement of het creëren van draagvlak.
Een belangrijk onderdeel van de Masteropleiding is zelfreflectie: je leert congruent, authentiek en waardengedreven te handelen. Zo maak je strategische impact: je creëert beweging én commitment in plaats van weerstand of passiviteit. hNLP/NLP leert je hoe gedrag ontstaat, beïnvloed wordt en hoe overtuigingen gevormd worden.
Resultaten
Diep inzicht in (onbewust) gedrag
hNLP/NLP leert je hoe gedrag ontstaat, wordt beïnvloed en hoe overtuigingen gevormd worden. Dit helpt bij het:
- Doorzien van gedragspatronen
- Omgaan met weerstand en blokkades
- Aansluiten bij de drijfveren van individuen en teams
Krachtige en ethische communicatie
Je leert taal en non-verbale signalen bewust in te zetten, bijvoorbeeld door:
- Framing en reframing van situaties
- Effectieve vraagtechnieken (zoals metamodel en Milton-model)
- Het herkennen van verborgen overtuigingen in taal
Flexibiliteit in beïnvloeding
Een NLP Master leert je flexibel denken en handelen:
Je kunt schakelen tussen stijlen, perspectieven en benaderingen
Zelfbewustzijn en congruentie
Je leert congruent, authentiek en waardengedreven te handelen
Strategische impact
Een hNLP/NLP Master is geen trukendoos; het is een diepgaande, professionele training in menselijke beïnvloeding, ethiek en communicatie. In deze opleiding leer je niet alleen technieken, maar ontwikkel je ook een diepgaand inzicht in hoe gedrag ontstaat, hoe overtuigingen gevormd worden en hoe je op een respectvolle en ethische manier invloed kunt uitoefenen.
De combinatie van hNLP/NLP Master met invloedrijke strategieën maakt het een bijzonder krachtig instrument voor professionals die impact willen maken. Het is uitermate geschikt voor:
Leiders die draagvlak willen creëren en veranderingen binnen hun organisatie succesvol willen realiseren.
Coaches die individuen of teams willen begeleiden bij duurzame gedragsverandering.
Professionals die authentiek, overtuigend en doelgericht willen communiceren, zonder hun integriteit te verliezen.
Met deze opleiding vergroot je je professionele effectiviteit, versterk je je communicatieve vaardigheden en leer je mensen in beweging te krijgen, met respect voor hun eigenheid. Het resultaat is een strategische impact die zowel op korte als lange termijn zichtbaar is.
Veelgestelde vragen
Module 1 – Gedragspsychologie
Wat leer je?
- Gedrag waarnemen en beïnvloedende factoren herkennen
- Gedrag in kaart brengen op individueel, team- en organisatieniveau
- Communicatie inzetten voor positieve gedragsverandering
- Herkennen van ego-posities en hun rol in groepsprocessen
- Omgaan met weerstand, discussie en manipulatie
- Ondersteunen bij het doorbreken van belemmerende overtuigingen
- Inzicht in het verschil tussen ‘doen’ en ‘zijn’
Inhoud programma:
- Denk- en zienswijzen binnen teams begrijpen
- Gedragsniveaus binnen organisaties analyseren
- Ego en groepsprocessen ontleden
- Effect van eigen gedrag op groepsdynamiek
- Omgaan met interne en externe conflicten
Module 2 – Leiderschap
Wat leer je?
- Positieve invloed uitoefenen en intrinsieke motivatie aanboren
- Richting en ondersteuning bieden op een coachende manier
- Strategisch en empathisch communiceren
- Bewustwording van teamverantwoordelijkheid stimuleren
- Vertrouwen creëren en integer handelen
- Cultuursensitiviteit en inclusiviteit toepassen
- Besluitvaardig handelen in complexe situaties
Inhoud programma
- Strategisch leiderschap ontwikkelen
- Werken met verschillende gedragsniveaus
- Activeren van persoonlijke en collectieve verantwoordelijkheid
- Conflicten herkennen en constructief benaderen
- Filteren van de kern in communicatie
- Creëren van open, duidelijke en eerlijke communicatie
- Stellen en bewaken van grenzen
Module 3 – Invloedrijke Strategieën
Wat leer je?
- Ethisch gebruik maken van invloed en overtuiging
- Invloedstrategieën inzetten met respect en wederzijds begrip
- Consistent handelen in lijn met visie en waarden
- Omgevingsfactoren herkennen en benutten
- Groepsstress en groepsdynamiek beïnvloeden
Inhoud programma
- Urgentie gebruiken als sturingsmiddel
- Ethisch leiderschap en voorbeeldgedrag
- Empowerment van teams en individuen
- Zelfreflectie en leervermogen versterken
- Aanpassingsvermogen vergroten
- Besluitvaardigheid in complexe situaties
- Resultaatgericht denken en handelen
- Werken met de kracht van urgentie
Voor professionals die verandering willen creëren vanuit gedragskennis, leiderschap en strategie. Denk aan:
- Teamleiders en managers
- Coaches en trainers
- HR-professionals
- Organisatieadviseurs
- Verandermanagers
De opleiding versterkt je op drie niveaus:
Gedragspsychologie
Je leert gedragspatronen herkennen, beïnvloeden en doorbreken – op individueel en groepsniveau.
Leiderschap
Ontwikkel een leiderschapsstijl die richting geeft, intrinsieke motivatie activeert en teamverantwoordelijkheid vergroot.
Invloedrijke Strategieën
Leer hoe je ethisch, effectief en met overtuigingskracht stuurt op impact, gedrag en besluitvorming.
De opleiding bestaat uit drie modules.
Duur per module: 4 dagen
Groepsgrootte: maximaal 15 deelnemers
Begeleiding: inclusief persoonlijke coaching
Flexibiliteit: modules zijn afzonderlijk te volgen en deels online beschikbaar
Accreditatie: SPEN-geaccrediteerd via CPION
Diploma: officieel Post-hbo diploma bij afronding van alle drie de modules
Investering bedraagt: € 7.625,- voor de hele opleiding of € 2.541,- per module
“Ware invloed ontstaat niet door macht, maar door het vermogen om anderen te begrijpen en samen een visie te creëren.”