Impact Mentor

Mentorship is not a position or title, it is an action and example.
Kracht van Taal

Onze sprekers

Gerard-de-Weerd
Jan van de Poel - Human Core
Kracht van Taal
6

Impact Mentor

Als impact mentor kun je met jouw organisatiekennis, levenswijsheid en een rugzak vol kennis en vaardigheden je collega’s optimaal ondersteunen. Je vaardigheden op het gebied van communicatie, psychologie en leiderschap maken dat je snel tot de kern komt. Je kunt mensen motiveren en inspireren, zodat zij in hun kracht komen te staan. Ook ben jij de persoon die de kracht en verschillen binnen de teams naadloos laat aansluiten.

Een mentor biedt medewerkers, structurele begeleiding en ondersteuning binnen de organisatie. Daarnaast is het monitoren van weerstand en eventuele stagnaties een belangrijk onderdeel van het mentorschap. Zo weet je wat er daadwerkelijk leeft binnen een organisatie en wat er nodig is.

Impact Mentor

-

-

-

Agenda

5

maart

2025

10:00 -

16:00

Impact Mentor – Maart 2025

Gerard de Weerd - Human Core

Gerard de Weerd

Locatie

De Ruwenberg is een bijzondere congreslocatie. Uitermate geschikt voor bijeenkomsten, vergaderingen, productpresentaties, hybride events en congressen. De zalen zijn zeer functioneel ingericht in combinatie met de ontspanningsruimtes, zowel binnen als buiten. Voor de kunstliefhebbers is er een verscheidenheid aan kunst aanwezig. Vanaf de A2 bent u binnen vijf minuten op het zeer authentieke, veertien hectare grote landgoed van de Ruwenberg.

Ruwenbergstraat 7, 5271 AG Sint-Michielsgestel
Plan je route met Google Maps

Kracht van Taal

Mentorkwaliteiten

  • In je kracht staan als mentor
  • Factoren voor een succesvolle mentor
  • Zelfinzicht, je persoonlijke kracht en uitdaging
  • HOR, hiërarchie of relationships, rol en positie
  • Persoonlijke professionele ontwikkeling
  • Verschillende communicatiestijlen
  • Diverse communicatietechnieken
  • Effectieve intervisie
  • Zelfreflectie mentor specifiek
  • Persoonlijke leerdoelen
  • Verschillende communicatiestijlen
  • Praktijksituaties en voorbeelden
  • De behoefte helder in kaart brengen, de vraag achter de vraag
  • Opbouw van een ontwikkelprogramma
  • Ontwikkelen van een persoonlijk begeleidingstraject
  • Leerstrategieën
  • Didactiek en het kiezen van ontwikkeltools
  • Cases, oefeningen
  • Omgaan met weerstand, discussies
  • Evaluatiemethodieken
  • Praktijksituaties en voorbeelden

Groepspsychologie

  • Inleiding in groepspsychologie
  • Groepsontwikkeling en processen
  • Van weerstand naar behoefte
  • Gedrag, houding, attitude
  • Cultuur transformatie
  • Weerbaarheid van de mentor
  • Emotionele leerfases
  • Omgaan met onverwachte situaties
Kracht van Taal
Kracht van Taal

Motivatie

  • Interactie bevorderen
  • Dieptebeleving creëren
  • Motiveren en enthousiasmeren
  • Persoonlijke belemmerende denkpatronen doorbreken
  • Improviseren
  • Transformatieplan
  • Praktijksituaties en voorbeelden
  • Authenticiteit
  • Levenshouding van jezelf en je waardetoevoeging
  • De behoefte om ontwikkelvraag te filteren
  • Persoonlijke presentatie
  • Omgang met diversiteit van opdrachtgevers
  • Integriteit

Veelgestelde vragen

Een energieke, avontuurlijke reis vol nieuwe indrukken. Een combinatie van een gedegen theoretische achtergrond en praktijkvaardigheden.
Voor professionals die ambitie hebben voor het mentorschap. Je hebt passie en commitment om het beste in mensen naar boven te halen. Je hebt interesse in groepsprocessen en de bijbehorende psychologie.
Deze training bestaat uit elf praktijkdagen, e-learning en een virtual classroom. Je krijgt toegang tot het Sirius Academy Platform en uitgebreide e-learning omgeving. Hier vind je inspiratie, kennis en opdrachten om jouw rol als trainer te versterken. De praktijkdagen worden georganiseerd op de locatie de Ruwenberg. De investering voor de opleiding Impact Mentor bedraagt € 8.500,- (btw vrij). Dit is inclusief (koffie/thee, water, fris, snacks, vers fruit en een luxe lunch).
“Every interaction you have is an opportunity to make a positive impact.”

?

Scroll to Top